Privatumo politika

Ši UAB „Emploera“ (toliau – Bendrovė, Mes) Privatumo politika reglamentuoja kaip Bendrovė tvarko savo klientų ir (arba) lankytojų (toliau – Vartotojai, Jūs) ir kitų asmenų asmens duomenis ir užtikrina Asmens duomenų saugumą. Perskaitę šią privatumo politiką (toliau – Privatumo politika), sužinosite, kaip ir kokiais tikslais mes tvarkome Jūsų asmens duomenis, iš kur juos gauname, kam teikiame ir saugome bei kokios Jūsų kaip asmens duomenų subjekto teisės.

Šioje Privatumo politikoje naudojama sąvoka „asmens duomenys“ – tai bet kokia informacija, pagal kurią galima Jus atpažinti – tiesiogiai ar netiesiogiai nustatyti Jūsų tapatybę. Asmens duomenimis yra pavardė, vardas, gimimo data, pašto ar el. pašto adresas, jais gali būto Jūsų buvimo vietos duomenys, IP adresas, Jums būdingos savybės ir kt.

Privatumo politika galioja visiems asmenims, kurių duomenis mes tvarkome.

Kas mes esame?

UAB Emploera, juridinio asmens kodas 305669489, registruotas buveinės adresas J. Basanavičiaus g. 15, LT-03108 Vilnius, tel: +370 612 80640, el. pašto adresas: info@godojob.lt, teikia darbuotojų paieškos, atrankos, vertinimo bei laikinojo įdarbinimo paslaugas.

Mums rūpi Jūsų privatumas ir asmens duomenų saugumas ir mes visapusiškai įsipareigojame tvarkyti Jūsų ir kitų asmenų duomenis tik laikantis nustatytų asmens duomenų tvarkymo principų ir reikalavimų. Ši privatumo politika yra taikoma kartu su mūsų Svetainės slapukų politika. Jei jums kyla klausimų dėl asmens duomenų tvarkymo ar norėtumėte gauti išsamesnę informaciją apie asmens duomenų tvarkymą, kreipkitės į Bendrovės direktorę Virginiją Šležaitę, el. pašto adresas: dokumentai@godojob.lt.

Kokių principų mes laikomės?

Tvarkydami Jūsų asmens duomenis mes:

laikomės galiojančių ir taikomų teisės aktų, tame tarpe ir ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento, reikalavimų;
tvarkome Jūsų asmens duomenis teisėtu, sąžiningu ir skaidriu būdu;
renkame Jūsų asmens duomenis nustatytais, aiškiai apibrėžtais bei teisėtais tikslais ir netvarkome su tais tikslais nesuderinamu būdu, išskyrus tiek, kiek tai leidžia teisės aktai;
imamės visų pagrįstų priemonių užtikrinti, kad asmens duomenys, kurie nėra tikslūs ar išsamūs, būtų nedelsiant ištaisomi, papildomi, sustabdomas jų tvarkymas arba sunaikinami;
laikome juos tokia forma, kad Jūsų tapatybę būtų galima nustatyti ne ilgiau nei būtina tiems tikslams, dėl kurių asmens duomenys yra tvarkomi;
neperduodame asmens duomenų tretiesiems asmenims ir neviešiname jų, išskyrus atvejus, nurodytus Privatumo politikoje arba teisės aktų nustatytais atvejais;
užtikriname, kad Jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi tokiu būdu, kad taikant atitinkamas technines ar organizacines priemones būtų užtikrintas tinkamas asmens duomenų saugumas, įskaitant apsaugą nuo duomenų tvarkymo be leidimo arba neteisėto duomenų tvarkymo ir nuo netyčinio praradimo, sunaikinimo ar sugadinimo.

Kaip mes tvarkome Jūsų asmens duomenis?

Mes tvarkome Jūsų asmens duomenis gautus šiais būdais:

Kai Jūs juos pateikiate mums. Jūs pateikiate mums savo asmens duomenis, kai atsiunčiate mums savo CV, motyvacinius laiškus, registruojatės mūsų interneto svetainėje, bendraujate su mumis telefonu, el. paštu ar susitikimų metu, atsakinėjate į mūsų pateiktus klausimynus, atliekate užduotis ar testus. Jums susisiekus su mumis raštu ar el. paštu, mes išsaugome susirašinėjimo informaciją.
Kai Jūs lankotės mūsų valdomoje interneto svetainėje. Kai Jūs lankotės mūsų interneto svetainėje, tam tikra informacija (pvz. IP adresas, naudojamos internetinės naršyklės tipas, apsilankymų skaičius, peržiūrėti interneto svetainės puslapiai, laikas, praleistas interneto svetainėje ir pan.) turint Jūsų sutikimą yra renkama automatiškai.
Kai Jūsų asmens duomenis teisės aktų ir (ar) šios Privatumo politikos nustatyta tvarka gauname iš kitų asmenų.

Mes galime apjungti iš Jūsų gautus asmens duomenis su duomenimis, mūsų pačių surinktais iš kitų viešų ar prieinamų šaltinių. Pavyzdžiui, Jūsų pateiktus asmens duomenis mes galime sujungti su duomenimis, surinktais Jums teikiant mūsų paslaugas, ar su iš trečiųjų asmenų teisėtai gautais duomenimis. Įgyvendindamas savo teises, Jūs visuomet galėsite reikalauti ištaisyti klaidingus asmens duomenis.

Kokiais tikslais mes tvarkome jūsų asmens duomenis?

Jūsų asmens duomenis mes tvarkome šiais tikslais:

Paslaugų teikimo mūsų klientams tikslu. Mes tvarkome Jūsų asmens duomenis siekdami teikti mūsų paslaugas Jums ir kitiems asmenims: surasti atitinkančius mūsų klientų poreikius kandidatus užimti laisvas darbo vietas bei juos atrinkti, įvertinti ar kandidatai tinka siūlomam darbui, bei pristatyti kandidatus darbdaviams.

Šiuo tikslu mes tvarkome Jūsų asmens duomenis, gautus iš Jūsų pačių (pvz. Jūsų CV pateiktus duomenis, bendravimo metu surinktus duomenis ir kt.), surinktus Jums naudojantis mūsų interneto svetaine ar darbo paieškos portalais bei kitomis interneto svetainėmis ir (ar) gautus iš kitų teisėtų šaltinių (pvz. esamų ar buvusių darbdavių ar pažįstamų rekomendacijų, socialinių tinklų, visuomenės informavimo priemonių ir kt.).

Šiuo tikslu Jūsų duomenis teikiame ar perduodame savo klientams – darbdaviams, kurie ieško darbuotojų. Kartu su mumis jie bus Jūsų asmens duomenų valdytojais. Klientams mes neperduosime daugiau Jūsų asmens duomenų nei būtina aukščiau išvardintiems tikslams pasiekti. Su klientais mes esame sudarę sutartis, kuriose abi šalys įsipareigoja užtikrinti Jūsų asmens duomenų apsaugą bei teisėtą tvarkymą.

Tam tikrais atvejais Jūsų asmens duomenis galime perduoti ir kitiems mūsų pasirinktiems duomenų tvarkytojams, kurie yra įsipareigoję Jūsų asmens duomenis tvarkyti laikydamiesi galiojančių teisės aktų.

Šiuo tikslu Jūsų duomenis saugome ne ilgiau nei 3 (tris) mėnesius po to, kai baigiasi kandidatų atranka į konkrečią darbo vietą arba 5 metus, jei esate davę sutikimą saugoti Jūsų duomenis ilgiau, nebent savo sutikimą atšauksite anksčiau.

Kandidatų duomenų bazės administravimo tikslu. Pasibaigus konkrečiai atrankai, į kurią Jūs teikėte savo duomenis, turėdami Jūsų sutikimą Jūsų asmens duomenis tvarkyti ilgiau, mes juos tvarkome tam, kad galėtumėme ateityje pasiūlyti Jums darbą ir karjeros galimybes, surasti atitinkančius mūsų klientų poreikius kandidatus bei juos atrinkti, įvertinti, ar kandidatai tinkate siūlomam darbui, ir pristatyti kandidatus darbdaviams.

Šiuo tikslu mes tvarkome tokius pačius asmens duomenis, kaip ir paslaugų teikimo tikslu, teikiame juos tiems potencialiems darbdaviams, duomenų saugojimui pasitelkiame duomenų tvarkytoją ir saugome juos iki 5 metų, nebent savo sutikimą atšauktumėte nesuėjus šiam terminui.

Bendrovės darbuotojų darbo sutarčių sudarymo ir darbo santykių administravimo tikslu. Vykdydami darbdaviams taikomas prievoles pagal įstatymus bei sutarčių sudarymo ir vykdymo pagrindu mes tvarkome savo darbuotojų asmens duomenis. Darbuotojų asmens duomenų tvarkymo apimtis ir saugojimo terminus nustato nacionaliniai teisės aktai.

Laikinojo įdarbinimo sutarčių sudarymo ir darbo santykių administravimo tikslu. Vykdydami darbdaviams taikomas prievoles pagal įstatymus bei sutarčių sudarymo ir vykdymo pagrindu mes tvarkome savo laikinųjų darbuotojų asmens duomenis. Laikinųjų darbuotojų asmens duomenų tvarkymo apimtis ir saugojimo terminus taip pat apibrėžia teisės aktai.

Kandidatų atrankos į Bendrovės siūlomas darbo vietas Bendrovėje tikslu. Mes tvarkome Jūsų asmens duomenis norėdami surasti mūsų poreikius atitinkančius kandidatus dirbti mūsų Bendrovėje, juos atrinkti bei įvertinti, ar kandidatai tinka siūlomam darbui.

Mūsų interneto svetainės https://godojob.lt analizės ir tobulinimo tikslu. Šiuo tikslu mūsų svetainėje naudojami slapukai apie kuriuos daugiau informacijos pateikiama mūsų Slapukų politikoje, su kuria galite susipažinti čia: https://godojob.lt/slapuku-politika/.

Kam mes teikiame Jūsų asmens duomenis?

Mes garantuojame, kad Jūsų asmens duomenys nebus parduodami, teikiami ar kitaip be teisėto pagrindo perduodami tretiesiems asmenims, taip pat naudojami kitiems tikslams, nei jie buvo surinkti. Mes neperduosime Jūsų asmens duomenų niekaip kitaip, kaip tik vadovaudamiesi šia Privatumo politika ir teisės aktais. Tačiau mes pasiliekame teisę pateikti informaciją apie Jus, jei privalėtumėme tai padaryti įstatymų numatyta tvarka arba jei to mūsų pareikalautų teisėtai veikiančios institucijos ar baudžiamąjį persekiojimą vykdančios institucijos.

Mes galime perduoti Jūsų asmens duomenis įmonėms, padedančioms mums vykdyti veiklą, taip pat tiesioginę rinkodarą. Iš tokių partnerių mes reikalaujame, kad Jūsų duomenys būtų tvarkomi tik pagal mūsų duotus nurodymus ir galiojančius Jūsų duomenų apsaugą užtikrinančiais teisės aktais. Su šiais duomenų tvarkytojais mes sudarome sutartis, kurios įpareigoja juos griežtai laikytis asmens duomenų apsaugos reikalavimų ir netvarkyti asmens duomenų kitais nei mūsų nurodytais tikslais.

Kiek laiko mes tvarkome Jūsų asmens duomenis?

Jūsų asmens duomenis mes tvarkome ne ilgiau, negu to reikalauja duomenų tvarkymo tikslai ar numato teisės aktai, jeigu juose yra nustatytas ilgesnis duomenų saugojimo terminas.

Mes siekiame nesaugoti pasenusių, neaktualių asmens duomenų, todėl juos atnaujinus (pvz., paskyroje patikslinus, pakeitus informaciją ar pan.) yra saugoma tik aktuali informacija. Istorinė informacija yra saugoma, jei tai reikalinga teisės aktų nustatyta tvarka arba mūsų veiklai vykdyti.

Detalesnė informacija apie asmens duomenų tvarkymo terminus pateikiama Privatumo politikos skyriuje KOKIAIS TIKSLAIS MES TVARKOME JŪSŲ ASMENS DUOMENIS?

Kur mes tvarkome jūsų asmens duomenis?

Mes tvarkome Jūsų asmens duomenis tik Europos Sąjungos / Europos ekonominės erdvės (ES/EEE) teritorijoje. Šiuo metu mes ir mūsų pasitelkti duomenų tvarkytojai tvarkydami Jūsų asmens duomenis mes jų neperduodame į trečiąsias valstybes. Esant poreikiui Jūsų asmens duomenis perduoti į trečiąsias valstybes apie tai Jus informuosime prieš atliekant perdavimą bei užtikrinsime perdavimo teisėtumą bei saugumą (reikiamų perdavimo mechanizmų ir saugumo priemonių taikymą).

Socialiniai tinklai

Kai lankotės Bendrovės paskyrose socialiniuose tinkluose (toliau -Socialiniai tinklai) ir ten pateikiate informaciją ar atliekate kokius nors veiksmus, įskaitant pranešimus, reakcijos mygtukų, pvz. „Patinka“/“Like“ ir vartotojo veiksmų mygtukų (pvz. „Sekti“/„Follow“ paspaudimus bei kitą komunikaciją, ar kuri gaunama Jums apsilankius Socialiniuose tinkluose, įskaitant informaciją, gaunamą socialinių tinklų valdytojų naudojamus slapukus, ją kontroliuoja atitinkamo socialinio tinklo valdytojas, remdamasis atitinkamo socialinio tinklo privatumo politika. Todėl turėtumėte perskaityti Socialinių tinklų valdytojų privatumo politikas.

Jums naudojantis Socialiniais tinklais, bendraujant su Bendrove per socialinį tinklą, apsilankant Bendrovės paskyroje socialiniame tinkle ar stebint Bendrovės įrašus jame, Bendrovė gauna informaciją apie Jus. Gaunamų duomenų apimtis priklauso nuo Mūsų parinktų paskyros nustatymų, susitarimų su socialiniais tinklais dėl papildomų paslaugų užsakymo, socialinių tinklų nustatytų slapukų. Bendrovė, kaip socialinių tinklų paskyrų administratorius, atitinkamus nustatymus parenka atsižvelgdama į savo tikslinę auditoriją ir veiklos Socialiniame tinkle tikslus. Tačiau socialiniai tinklai gali būti apriboję galimybę keisti tam tikrus, esminius nustatymus, todėl Mes negalime įtakoti, kokią informaciją apie Jus rinks socialinio tinklo valdytojas Bendrovei sukūrus paskyrą socialiniame tinkle. Net jei tik peržiūrite mūsų pranešimus, socialinio tinklo valdytojas gali gauti tam tikrus Jūsų asmens duomenis, pvz., kokiu įrenginiu naudojatės, koks Jūsų IP adresas ir kt.

Kokias teises Jūs turite?

Tvarkydami Jūsų asmens duomenis, mes užtikriname Jūsų Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu garantuojamas duomenų subjekto teises. Kaip duomenų subjektas Jūs turite šias teises:

žinoti (būti informuotas) apie savo asmens duomenų tvarkymą;
susipažinti su savo asmens duomenimis, kuriuos mes tvarkome;
reikalauti ištaisyti ar papildyti, patikslinti neteisingus netikslius, neišsamius Jūsų asmens duomenis;
reikalauti sunaikinti asmens duomenis, kai jie daugiau nereikalingi tikslams, kuriems buvo surinkti;
reikalauti sunaikinti asmens duomenis, jei jie tvarkomi neteisėtai arba kai jūs atšaukiate savo sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo arba neduodate tokio sutikimo, o jis yra būtinas;
nesutikti su asmens duomenų tvarkymu ar atšaukti anksčiau duotą sutikimą;
reikalauti sustabdyti (išskyrus saugojimą) Jūsų asmens duomenų tvarkymo veiksmus, jei vyksta ginčai ar reikia patikrinti duomenų tvarkymo teisėtumą, duomenų tikslumą, taip pat tais atvejais, kai mums nebereikia Jūsų asmens duomenų, bet Jūs nenorite, kad mes juos sunaikintume;
reikalauti pateikti, jei tai techniškai įmanoma, Jūsų sutikimo ar sutarties vykdymo pagrindais tvarkytus Jūsų asmens duomenis skaitmeniniu lengvai skaitomu formatu arba prašyti juos persiųsti kitam duomenų valdytojui.

Savo teises Jūs galite įgyvendinti patys arba per atstovus. Norėdami įgyvendinti savo teises Jūs turite kreiptis į bet kurį Bendrovės biurą Bendrovės interneto svetainėje Kontaktų skiltyje https://godojob.lt/kontaktai nurodytais adresais. Vykdydami Jūsų prašymą, turime teisę ir pareigą patikrinti Jūsų tapatybę, kurią visada bus stengiamasi nustatyti paprasčiausiu ir Jums patogiausiu būdu. Pateikdami prašymą Jūs galite patvirtinti savo tapatybę vienu iš nurodytų būdu:

jeigu prašymas pateikiamas tiesiogiai atvykus į Bendrovę – pateikus mūsų darbuotojui asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
jeigu prašymas pateikiamas paštu ar per įgaliotą asmenį, kartu su juo Jūs turite pateikti notariškai patvirtintą asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
jeigu prašymas pateikiamas elektroninių ryšių priemonėmis, jis turi būti pasirašytas elektroniniu parašu arba jis turi būti pateiktas iš Jūsų mums žinomo el. pašto adreso.

Kilus pagrįstų abejonių dėl prašymą pateikusio fizinio asmens tapatybės, mes turime teisę paprašyti pateikti papildomos informacijos, reikalingos norint patvirtinti Jūsų tapatybę (pvz., pateikiant kontrolinį klausimą kokia buvo paskutinė iki šiol vykusi komunikacija tarp Jūsų ir Bendrovės ir pan.).

Prašymas dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo turi būti aiškus, jame turi būti nurodytas Jūsų vardas, pavardė, informacija apie tai, kokias teises ir kokia apimtimi pageidaujate įgyvendinti, bei informacija, kokiu būdu norėtumėte gauti atsakymą. Jeigu prašymą pateikiate elektroninėmis priemonėmis, atsakymas į prašymą taip pat pateikiamas elektroninėmis priemonėmis, išskyrus atvejus, kai iš anksto paprašote ją pateikti kitaip.

Jūsų pateiktus prašymus stengiamės išnagrinėti ir jums informaciją pateikti kaip įmanoma greičiau, tačiau ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo prašymo gavimo dienos. Jei dėl tam tikrų aplinkybių, kaip antai dėl pateikto prašymo sudėtingumo (jei reikia kreiptis pagalbos į pasitelktus duomenų tvarkytojus) ar dėl Bendrovės nagrinėjamų prašymų skaičiaus, Bendrovė prašymo išnagrinėti laiku gali nespėti, nagrinėjimo laikotarpis gali būti pratęstas ne ilgiau kaip dviem mėnesiams, ir apie tai Jus informuojant iš anksto.

Mes stengsimės garantuoti Jūsų, kaip duomenų subjekto, teisių įgyvendinimą, tačiau mes pasiliekame teisę nevykdyti Jūsų reikalavimų, kai reikia užtikrinti mums nustatytų teisinių pareigų vykdymą ir valstybės institucijų nurodymus, arba jei tai pažeistų kitų asmenų teisę į privatumą.

Duomenų subjektų prašymai nagrinėjami ir informacija bei duomenys teikiami neatlygintinai, tačiau mes turime teisę tam tikrais atvejais arba atsisakyti įgyvendinti Jūsų teises (kai prašymas yra nepagrįstas arba neproporcingas, ar yra pasikartojantis), arba informacijos ir duomenų teikimas Jums gali būti apmokestintas atsižvelgiant į informacijos teikimo arba pranešimų ar veiksmų, kurių prašoma, administracines išlaidas, vadovaujantis su teisės aktų reikalavimais ir Bendrovės vadovo nustatytais įkainiais (jei nustatomas akivaizdus piktnaudžiavimas duomenų subjekto teisėmis, nepagrįstai teikiami kartotiniai prašymai pateikti informaciją, duomenis, išrašus, dokumentus ar pan.).

Jeigu manote, kad Bendrovės veiksmai ar neveikimas pažeidžia Jūsų teises ar teisės aktų reikalavimus, Jūs turite teisę pateikti skundą priežiūros institucijai – Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai, https://vdai.lrv.lt.

Privatumo politikos galiojimas

Ši Privatumo politika yra patvirtinta ir galioja nuo 2026 m. rugsėjo 11 d. Mes turime teisę reguliariai ar esant poreikiui peržiūrėti ir atnaujinti Privatumo politiką. Šioje svetainėje skelbiama galiojanti Privatumo politikos versija.

Privatumo politikos paskelbimo data 2026 m. rugsėjo 11 d.

GoDoJob